Die Personalattestierung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalführung.
Das Ziel des Attestierungssystems von RAI ist die Gewährleistung der hohen Qualitätsstandards, die wir versprechen. Mit der Attestierung möchten wir folgendes erreichen:
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das Mitarbeiterpotential rechtzeitig erkennen und effektiv nutzen;
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Mitarbeiter individuell fördern;
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Mitarbeiter richtig motivieren.
Das Attestierungssystem von RAI soll die Loyalität der Mitarbeiter, Ihre Verbundenheit mit dem Unternehmen, das Engagement und damit schließlich auch die Qualität ihrer Arbeit erhöhen. Wir lernen damit unsere Mitarbeiter besser kennen.
RAI-Attestierungsprozedur:
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Informieren der Mitarbeiter über Attestierungskriterien- und Ziele durch Aufklärungsgespräche.
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Eigentliche Attestierung nach RAI-eigener Methodik; Zusammenfassung der Ergebnisse und Herleitung der Maßnahmen: z.B. Korrektur von individuellen Plänen der Karriereentwicklung und Weiterbildung.
