Удовлетворенность персонала

Исследование удовлетворенности персонала позволяет получить количественную и качественную оценку ключевых факторов, влияющих на эффективность работы персонала и их динамику:

психологический климат в коллективе
лояльность
оптимизм
удовлетворенность условиями труда

На основе результатов исследования могут быть предложены рекомендации по повышению эффективности труда, для принятия решений в следующих направлениях:

условия труда
корпоративная культура
мотивация, оплата труда
повышение квалификации