Повышение квалификации

Система подготовки и развития кадрового потенциала RAI включает в себя также и повышение квалификации сотрудников в российских и зарубежных вузах и образовательных центрах, стажировку в российских и зарубежных профильных компаниях.

План повышения квалификации сотрудников RAI составляется в соответствие с потребностями компании и индивидуальными планами карьерного роста сотрудников. Для его реализации ежегодно определяется целевой бюджет.

Руководители и сотрудники RAI имеют возможность повышать квалификацию в российских и зарубежных вузах по различным специальностям:

·        Менеджмент

·        Маркетинг

·        Финансы и кредит

 Большинство руководящего персонала RAI прошли обучения по Президентской программе подготовки управленческих кадров и прошли стажировку в зарубежных профильных компаниях (Великобритания, Германия, Япония)

Принципы системы развития и подготовки кадров RAI:

  • построение системы развития на основании анализа потребностей в развитии предприятия в целом, исходя из его стратегических приоритетов;
  • непрерывность развития работников в течение всей профессиональной деятельности;
  • неразрывная связь между квалификацией и карьерным ростом;
  • вовлеченность в систему развития всех категорий персонала;
  • дифференцированный подход к обучению различных категорий персонала;
  • использование современных программ и методов обучения;
  • ответственность руководителей всех уровней, кадровой службы и самих работников за процесс обучения.

603000 Россия, Нижний Новгород, ул.Звездинка, д. 20Б, П.4
Тел.: +7 (831) 216 08 01 / +7 (831) 216 08 02 / +7 (831) 216 08 03

Created by GraphitPowered by TreeGraph